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Titre
Text copied to clipboard!Chef de Test Logiciel
Description
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Nous recherchons un Chef de Test Logiciel expérimenté pour diriger nos efforts de test logiciel et garantir la qualité de nos produits numériques. En tant que Chef de Test Logiciel, vous serez chargé de définir la stratégie de test, de superviser les équipes de test, de collaborer avec les développeurs et les chefs de projet, et de veiller à ce que tous les logiciels livrés répondent aux normes de qualité les plus élevées.
Vous jouerez un rôle clé dans le cycle de vie du développement logiciel, en intervenant dès les premières phases de conception jusqu'à la mise en production. Vous serez responsable de la planification des tests, de la rédaction des plans de test, de la gestion des campagnes de tests manuels et automatisés, ainsi que de l’analyse des résultats. Vous devrez également identifier les risques, proposer des améliorations et assurer un reporting régulier auprès de la direction.
Le candidat idéal possède une solide expérience en test logiciel, une bonne connaissance des outils d'automatisation, une capacité à gérer une équipe et à travailler dans un environnement agile. Il doit faire preuve de rigueur, d’un bon sens de l’organisation et d’excellentes compétences en communication.
Ce poste est une opportunité unique de contribuer à la qualité de produits innovants dans un environnement technologique stimulant. Si vous êtes passionné par la qualité logicielle et souhaitez évoluer dans une entreprise dynamique, ce poste est fait pour vous.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Définir et mettre en œuvre la stratégie de test logiciel
- Superviser les équipes de test et coordonner leurs activités
- Élaborer les plans de test et les scénarios de validation
- Mettre en place et maintenir les tests automatisés
- Assurer le suivi des anomalies et des corrections
- Collaborer avec les développeurs et les chefs de projet
- Analyser les résultats de test et produire des rapports
- Garantir le respect des normes de qualité
- Participer à l'amélioration continue des processus de test
- Former et accompagner les testeurs juniors
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en informatique ou domaine connexe
- Expérience significative en test logiciel
- Maîtrise des outils de test (Selenium, JIRA, TestRail, etc.)
- Connaissance des méthodologies Agile/Scrum
- Compétences en automatisation des tests
- Excellente capacité d’analyse et de résolution de problèmes
- Bonnes compétences en communication écrite et orale
- Capacité à gérer une équipe et à travailler en transversal
- Sens de l’organisation et rigueur professionnelle
- Maîtrise du français et de l’anglais technique
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en matière de tests automatisés ?
- Quels outils de test avez-vous utilisés ?
- Comment gérez-vous les priorités dans une campagne de test ?
- Avez-vous déjà dirigé une équipe de testeurs ?
- Comment collaborez-vous avec les développeurs ?
- Quelle est votre approche pour garantir la qualité logicielle ?
- Comment traitez-vous les anomalies critiques ?
- Avez-vous une expérience en environnement Agile ?
- Comment assurez-vous la traçabilité des tests ?
- Quels types de tests avez-vous déjà réalisés (fonctionnels, non fonctionnels, etc.) ?
